9月9日，平安人寿重庆分公司举办新质总监晋升计划发布会，以“重塑行业标准，引领高质发展”为使命，面向全市金融精英、媒体及行业专家推出“新质总监”战略人才工程，旨在打造一支高素质、高品质、高收入的寿险行业标兵，以高素质人才队伍为引擎，以新质总监为引领，驱动保险行业从“规模扩张”向“质量提升”转型。

　　据了解，新质总监晋升计划是平安人寿重庆分公司对行业标杆的主动重塑，旨在锻造高质转型的核心力量，标志着平安人寿重庆分公司在引领保险代理人职业化、专业化转型道路上迈出了坚实一步。

　　发布会详细阐述了新质总监的核心定位与实施蓝图。该计划推动代理人从传统保险产品销售者升级为“生命财富保障、医健养老服务”的一站式解决方案传递者，依托平安集团“综合金融+医疗养老”生态资源，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者。在晋升路径上，公司明确了招募标准、时间规划、培养目标，强调新质总监需具备专业能力、资源整合能力及团队领导力。嘉宾代表资深业务总监杨平从坚守初心、顺势晋升角度，分享了转型体验与事业展望，印证了计划实施的可行性及价值。

　　为赋能新质总监实现价值跃迁，公司构建了全方位的赋能支持框架，重磅升级职涯发展、政策资源、客户经营、产品服务四大项支持。在职涯发展方面，以“好机制、好环境、好荣誉”为队伍夯实发展根基。在政策资源方面，以“好培训、好资源、好政策”为代理人成长保驾护航。在客户经营方面，以“好场景、好科技”赋能代理人高效服务客户、管理团队。在产品服务方面，以“好产品、好服务”帮助队伍形成差异化优势。以四大维度的“十好”优势，赋能“新质总监”能力向上、职级向上、事业向上，为千万家庭构筑坚实的财富与健康安全屏障。

　　平安人寿重庆分公司新质总监晋升计划的发布，标志着公司人才战略与国家养老金融高质量发展深度融合。该计划预计将加速养老金融服务的发展，助力重庆养老金融发展目标在未来五年内扎实落地。

　　发布会现场，首批60位代理人完成晋升报名。未来平安人寿重庆分公司将通过新质总监晋升计划培养一批新时代高素质、专业化的精英保险代理人团队领导者，成为新时代保险行业的生力军。

　　注：1、“新质总监”指保险代理人，其展业范围仅为保险产品销售。2、健康服务、居家养老服务、康养服务等服务由平安集团旗下相关专业公司或其他符合资质的第三方提供。